两国和好时期 At the time of peace of the Divided Kingdom
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【代下19:11】凡属耶和华的事,有大祭司亚玛利雅管理你们;凡属王的事,有犹大支派的族长以实玛利的儿子西巴第雅管理你们。在你们面前有利未人作官长,你们应当壮胆办事,愿耶和华与善人同在。”
本章讲到约沙法王与亚哈结亲后遭到上帝的责备。虽然一时糊涂,铸成大错,但约沙法依旧忠心于上帝,在做王的后期,巡行犹大全地,亲自教导百姓上帝之道。约沙法教导百姓和官长:“凡属耶和华的事,有大祭司亚玛利雅管理你们;凡属王的事,有犹大支派的族长以实玛利的儿子西巴第雅管理你们。在你们面前有利未人作官长”!
约沙法的教导包含了一个重要的神圣秩序,显示了圣经的管理法则:
一个目的:荣耀神
无论是旧约教导律法,让百姓顺服上帝,还是新约牧养教会,都是为要让我们学会凡事荣耀上帝。明白上帝的旨意,并能谨守遵行。
双重保障:上帝的事,行政的事
约沙法制定了一个基本的规则:“凡属耶和华的事,有大祭司亚玛利雅管理你们;凡属王的事,有犹大支派的族长以实玛利的儿子西巴第雅管理你们”!
在旧约时代,圣经就已经确定了宗教的敬拜与行政的保障并行的牧养与管理之道。
宗教教导上帝的旨意,行政是对宗教之道德要求的行政保障,即上帝的旨意在以色列中能以施行的国家权力的保障。
到新约时代的教会,圣经确定了教会以牧养为中心的原则,但需要行政以辅助牧养的实施。即,教会管理辅助教会牧养,以使牧养的中心得以保障。
三个原则:
圣经是最高权威
牧养是终极使命
行政是牧养保障
在具体的操作上,如何确定上帝的心意?首先,我们要确定圣经是最高的权威,凡事学会以圣经的真理作为我们判断的标准和行事为人的准则。
在资源的分配上,我们要知道,培养灵命,传讲福音是我们终极的使命。除此以外,教会没有别的使命。所有的教会事工,都该以牧养和福音为目的。
在牧养的保障上,行政是牧养的辅助和保障,以保证牧养理念的实施与执行。
约沙法对比亚撒的伟大,不仅在于其推行了宗教改革,还在于他很清晰,他知道行政与宗教彼此的边际与联系,知道自己的使命与责任。他清晰上帝的一二三,因此,他的宗教改革的成功是在于他清楚了上帝的神圣秩序。
亲爱的父上帝:
祢使人夜间歌唱,
让人在绝境中复兴,
祢能使愚人有智慧,
使敬畏祢的有好处。
因此,
当夜深人静,
当万籁俱寂,
我心焦躁难安的时候,
我的灵要在祢里面安息。
我要起来,
向祢称谢,
在无声的夜晚,
我要记录祢的作为,
述说祢伟大的奇事。
我曾被厌弃,
祢却将我找回,
我曾彷徨无定,
祢却给我希望力量。
祢是我的主我的神,
我的归宿我永恒的居所,
祢在我受造以前拣选我,
在我尚未成形的日子
已经为我写好了每一天。
主啊!
除祢以外我有何盼望?
因为有祢我们还要寻求什么?
当世界将我们遗忘,
祢却在祢的怀抱里让我们安息。
祢必使我们重新得力,
给我们活泼的盼望,
祢必亲自将我们从旷野找回,
在祢的荣美中侍奉祢,
在祢的荣耀里荣耀祢。
奉耶稣基督的名祈求!
阿们!
思考问题
1.晚年的约沙法做了怎样的宗教改革?他亲自巡行全地,教导百姓。给我们什么榜样?
2.当先知责备约沙法结交亚哈以后,约沙法为何没有在与亚哈结亲的事上,果断采取悔改的行动?是什么拦阻了他?其结果又是如何?对我们有何警戒?已经铸成的错误是就此打住,还是要将错就错?
3. 约沙法提出了什么作领袖行事的原则?
19:5-10 约沙法设立官吏治理人民。约沙法警戒受任的官员,必须向神负责,用神的标准来断事。他的劝告对所有当领袖的人都有启发性:(1)认识自己是为神作判断(19:6);(2)必须公平、谨慎办事、不偏待人,也不受贿赂(19:7);(3)要忠心(19:9);(4)行事当敬畏神过于惧怕人(19:9)。身为领袖,当知神要查问我们如何使用权柄。
4.约法沙断事与选取领袖的原则,为全国建立了怎样的价值观?我是否也持守?
19:8 约沙法派祭司和利未人,协助处理民事的法律争讼。好几百年以前,摩西曾拣选才德忠信的人,协助审判百姓的争执(参出18:21-22)。出色的首领,显然是恒常敬畏神之人。有本领的领导会完成工作;忠心的领导人则一定按照神的方式,又依照祂的时间把工作完成。他们恭敬地把神的智慧传给未来的领袖,在全民之中建立属神的价值观。──《灵修版圣经注释》
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