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心灵驿站︱女性基督徒要在职场面临的挑战与契机



欢迎收听心灵驿站,我是小勺。在今天的节目中小勺将分享一位姊妹的经历,希望给在职场中因着信仰基督的缘故而有困扰的肢体一些帮助,因为工作与信仰的融合是一个过程,在这个过程中每个人都会面临各种各样的挑战。对于基督徒职场女性来说,除了信仰与工作的冲突,家庭也是困扰她们的因素之一,如何平衡信仰、工作与家庭的关系,成为她们普遍关注的焦点。 那下面就请你收听今天的信息。


主播︱后期制作:小勺

排版:柳柳︱文字校对:瑞敏

杨高俐理师母,她曾在美国知名公司担任总监、拥有多年职场管理经验,同时她也从事福音事工多年,著名的畅销书《标杆人生》就是由她翻译介绍到中国的。她在很多方面都给今天在职场的女性基督徒做出了榜样。



心灵驿站



首先


且是非常重要的,就是要认识到——工作和家庭:人生不同阶段的焦点不同


以工程师起家的杨高俐理师母,结婚前已有了不俗的工作业绩,很年轻就走上了管理层。


她和丈夫结婚后搬到了距离原来工作地几百英里外的地方,工作需要重新开始。


不幸的是,杨师母发现新家所在地一个小时车程之内没有工业性企业。而杨师母很想照顾家庭,不希望一天拿出2个小时开车上下班。


这时,教会的朋友建议她先找一份临时工作,她被分配了一份资料分类的工作,无聊枯燥,曾经的管理层经理对于眼前的工作有些不满意。




结婚后她就和丈夫在家里组织了一个查经班,每周一起查经,分享神的话语,祷告。


虽然现实有些让人绝望,但她还是把自己想要的工作(离家车程在20分钟之内的工程师)放在祷告中,信实的神垂听了她的祷告。


在做临时工的过程中,一次偶然的机会她发现对材料进行分类的程序有漏洞,工作起来很不方便,所以想要看一下程序的代码,或许可以帮助他们改进一下。


借着这一契机,公司的董事长接见了她,并录用她为公司员工,组建工程部,她后来才知道原来这是欧洲一家很大的公司在美国建立的分部。



加盟这个公司后不久,杨师母就怀孕了,鉴于师母身体状况,公司新增加了2名工程师。于是,师母就莫名其妙的成为工程部经理。


孩子出生后,杨师母所管理的工程部人数不断增加,同事基本上都是弟兄,而且年纪都比较大(当时杨师母只有二十几岁),在这个过程中神带领师母学会了如何与男同事相处。



当她的职位越来越高的时候,工作与家庭的时间分配矛盾越来越突出。


那时她经常需要到外地出差,一次刻骨铭心的经历让师母作出了决定——要以家庭为重。


那是在十几年前,她在芝加哥出差,住在豪华的宾馆套房里,忽然丈夫打来电话,心情糟糕地描述了家里发生的事情:孩子病了,保姆不敢一个人待在家里照顾孩子,坚持一定要让丈夫留下来,但是碰巧那天杨牧师的公司召开一年一次的年度报告会议,按计划杨牧师需要在会议上报告一年的总结和计划。


当师母在电话里听到孩子声嘶力竭的哭喊声时,心碎了,她的内心深处有一个声音响起:“我到底要选择什么?职业前景还是做一个妈妈?”


之后她作出了决定,事业如日中天的她选择了回家照顾儿子和丈夫,做一个好妈妈、好妻子。



现在回想起来,她说这是我今生作出的最不后悔的决定:

“因为我只有一个儿子,我没有错过他最宝贵的时期。我每天陪着他去参加各种特长爱好班,学习打网球、高尔夫球还有弹钢琴、拉小提琴等艺术爱好班,觉得生活过的很充实,我很满足,一点都不觉得委屈,直到现在儿子21岁了,我们之间的关系还是很亲密。”


“也正是那段离开工作岗位陪伴儿子的4年中,我有时间读书,《疾风烈火》、《标杆人生》、《直奔标杆》都是在那时读的,她说,如果不是那个时候读到华理克牧师的书,我是不会想到要把华理克牧师介绍给中国的。


当时马鞍峰教会刚刚开始,没有多少人知道华理克牧师,但是当我读到《标杆人生》的时候发现这本书写得好,所以我很想让国内的弟兄姐妹也得到这笔属灵的财富。


上帝的工作很奇妙,如果没有陪伴儿子的4年时间,我相信把华理克牧师介绍给中国的肯定不会是我,神叫万事互效力,放下自己的想法顺从神的旨意的时候,神会为我们打开意想不到的世界。


师母说,人生的不同阶段焦点不同,每个人都必须做一件让自己不后悔的事情。


我从11岁把自己奉献给神,从来没有后悔走这条侍奉神的道路,神不断的带领我往前走。我从来没有说自己要做到什么地步,而是当我看到需要,看到自己的责任时就去做,神就会成就。




除了家庭与工作的冲突之外,杨师母还分享了她在工作中遇到的人际关系的挑战。


由于杨师母工作表现出色,进入公司不久很快成为高级管理人员;同时因着和丈夫有共同的信仰,她有一个幸福美满的家庭。


作为公司唯一的亚洲女性,家庭的幸福和工作的顺利引起了秘书Baburu的嫉妒,身为美国人的Baburu对杨师母非常不友善,总是和其他同事讲师母的悄悄话,在背后指指点点,师母处于一个被孤立、被歧视的处境。


“我记忆深刻的一次是,有一天午餐时间,我去餐厅拿午餐盒,还没有进去的时候我看到很多人围着Baburu在谈论着什么,可是当我踏进餐厅门的时候,他们忽然变得鸦雀无声,目光一齐转向了我,好像忽然间进来一个怪物。


我的心像被针扎了一下,低着头像做了错事的孩子把餐盒从冰箱里拿出来,几分钟的时间让我感觉很漫长,内心有很深的挣扎。”



晚上回到家,我跪在神面前祷告,忽然圣灵对我说:“你爱她吗?”我当时只有恨,我想到她就恨得咬牙切齿,怎么可能爱她呢?


可是圣灵给我感动,让我想到神是多么爱我,他为了我舍弃了独生子的生命,代赎我的罪,神向着Baburu的爱也是一样的。


我也想到其实Baburu的生活充满挣扎和痛苦。她成长在一个贫困的家庭,结婚后丈夫对她很差,两个人经常打架,后来离婚了。她一个人带着两个孩子。


当她看到我这样一个亚洲人如此幸运的时候,她的内心肯定会不平衡,想到这里,我对她有了一种怜悯,很想了解和安慰她。


我开始祷告:“主,我该怎么办?请你帮助我。”


第二天我的态度开始改变,我抬起头来走路,用微笑面对Baburu,虽然她的态度没有改变,但是我的心态已经变了,很想去爱她。


听说过几天是她的生日,我开始注意她平时喜欢什么,生日前一天我买了两件礼物,包装起来,在上面写了感谢的话。


Baburu生日那天,我很早到了公司,把准备好的礼物放在她的办公桌上。


过了一会儿,有人敲我办公室的门,进来的是Baburu,她脸上带着泪水,很激动地拥抱了我,不住的跟我说“对不起”。


从那以后她成为我的一个很得力的助手。这是神给我的解决问题的智慧,用爱把敌人变成了朋友。







再者


姊妹们要明白任何的挑战都会带给我们机会。


作为走过了51年人生之路的杨高俐理师母,她总结了一些在职场学习到的功课,期待可以劝勉、鼓励此时正陷在各种纠结中的姊妹们,因为我们是大有盼望的一群人。

1
人生的不同阶段的焦点不同,每个人都必须做一件让自己不后悔的事情。
2
在工作中讲话要有分寸,尤其是对待男同事,只有自尊并且尊重别人才会得到别人的尊重。
3
要幽默。幽默是很好的调节气氛的方式。
4
女性可以非常温柔,但是要很坚定。
5
下属是我们服侍的对象。花在人身上的时间是绝对必要的,作为一个上司,我的职责就是支持他们,扶持他们,帮助他们打通环节,让他们更加容易的做事情。
6
一个原则:绝对不讲老板的坏话,也不在背后说同事的坏话。
7
钱是永远不会让一个人满足的,对员工最大的鼓励是对员工的培训,提升他们的水平。在国内有这样的情况:员工得到培养,水平提高后就会跳槽,到更好的公司去,因为这个原因,公司不愿意出昂贵的培训费为别人培训人才。这样的情况在国外也存在,但是不同的一点是,在国外的企业之间是彼此祝福的。我为其他公司培养了人才,其他公司也会为我培养人才的,整个企业界的气氛是非常融洽的
8
要有好见证。对于基督徒来说,真诚的、努力工作就是在荣耀神。




亲爱的听众朋友,在以上的信息里,最感动我的是杨高俐理师母与美国同事Baburu之间的故事。


我在想,像这样的情况,师母如果不是回到主耶稣的面前,不是接受从圣灵而来的感动,她就不能将这一段的「办公室剧情」处理的那么完美。


在这里,我希望和我亲爱的姊妹们一起,来学习杨高俐理师母,在我们的日常生活中,操练真实的信仰,在难处中不消极对待,靠着那加给我们力量的主,活出精彩的基督徒人生。


好,今天的分享就到这里了,谢谢你的收听,本期文稿选自<建造幸福家庭博客>,责编依然,这里是<心灵驿站>,我是小勺,我们下期再见!



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