「赞美」是发自内心深处的一种美感，一种欣赏和热爱，它反映的是一个人对另一个人的认可。一个真心赞美别人的人，在称赞对方时会有分寸和针对性，知道哪些是提醒，哪些是激励。

一个小学生在参加完学校的一次考试后，因为考得不好，带着难过和失望的心情回到家中。

父亲问他“考得如何？”

儿子泪流满面地抽噎着低头说道“倒数第一！”

父亲深思了片刻，将儿子搂入怀中，抚摸着他的头说“儿子，祝贺你！从今以后，你不可能再后退了！”

儿子此时心潮澎湃，立下心志，努力学习。

后来，这个小学生成了一位知名的企业家。

父亲的话语启示了我们，「赞美」是一种力量，它可以激发人的上进心和积极性。

美国心理学家威廉?詹姆斯说「人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。」他还发现，一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的20%～30%，而当他受到激励之后，其能力可发挥到80%～90%。

「赞美」是一种溢于言表的热情和鼓励，同时也是改善和优化我们人际关系的关键所在。

在非洲南部的巴尔姆巴族中，至今仍保持着一种古老的生活仪式。当族里的某个人犯错误的时候，族长会让犯罪者站在村落中央，公开亮相。那时，整个部落的人都会放下手中的工作，从四面八方赶来，用赞美来洗涤他的心灵。围上来的族人从年长的开始发言，依次告诉犯错者，他有哪些优点和善行、曾经为部落做过哪些好事。叙述时既不能夸大事实，又不能重复别人已经说过的赞美。整个赞美仪式，要持续到所有族人都将正面的评语说完为止。在这种赞美声中，犯错者感觉到灵魂的洗礼，重新看到向善的方向……

几千年来，巴尔姆巴族部落的人相依为命，他们互助互爱，不分彼此。因赞美而涣发出来的凝聚力，让族人们相濡以沫，经受住非洲恶劣的自然条件的考验，代代繁衍生息。

人们最渴望的是真诚的赞美，真诚的赞美发自于每个人的心里，只有从内心深处发出来的赞美，才能感动人，让人信服。

和谐美好的人际关系，离不开鼓励和赞赏，不要吝啬你的赞美之言。因为「义人的嘴能令人喜悦」（箴10：32）「智慧人的舌头却为医人的良药」（箴12：18）。既然，溢美之辞，人皆需之，那么为何不慷慨将赞语赠送予每个人呢？