这福音本是神的大能,要救一切相信的!

如何建立信任关系?


信任关系的建立


        信任是健全人际关系的基石。若是缺乏互信,无论在家里,工作场合、教会、或是友谊,很难会有美好的互动。在咨询中尤为重要。


信任(Trust)是“能够确切信赖某人或者某事的品格、能力、力量或实在。”


有关信任的核心信念

       关于信任,有六个相关的概念。

       请仔细查考,并逐一评估你的现况。


1.        建造信誉,言行必须发自品格。建造信誉的,不仅是你我的言行,更是我们的品德。事实上,那些缺乏品格、而又尝试博取他人信任的,迟早会露出马脚、教别人看清他的真面目。在此,主要的关键在于言语、行为与态度,不过三者都必须发自心底以及虔诚的品格。否则就毫无意义。我们对于组员必须有从内心深处的爱和诚实。


2.        建造信誉,耗时长久;但却可以毁于一旦。建造信誉需要时间,而且通常需要一段颇长的时间。


在生活的各方面,我们仍须一贯的显出我们是可以信赖的,别人才能真正的相信我们。我们扮演的每个角色、每个人际关系,都在在显出我们的可信度。多年建立的信誉,可能会因为一时的不诚实或是不谨慎,瞬间荡然无存。


3.        重建信誉(若要重建的话),更形困难。这可能令人难以接受,但却是人生的事实。一旦信任遭到背叛,要再信任那人,通常需要好长一段时间,至少是同类型的事件。有时,被背叛的人会绝望到一个地步,对那人再也无法恢复到以往的信任程度。


4.        信誉是柔嫩、易碎的珠宝。

别人对我们的信任是很脆弱的,我们必须时时小心的维护顾惜。如果我们没有善待它、或忽略它,它会在我们最出其不意的时候,粉碎瓦解。


5.        饶恕与信任是不同的。

当我们的信任遭到背弃,我们必须饶恕对方。饶恕是重新信任对方的首要步骤,不过,饶恕对方并不代表我们就会自动信任对方。饶恕不用我们靠行为赢取,但是信任则需赚取。


如果某人的行为已经证实了他的不可靠,我们仍然信任他,绝非智举。我们可能在某些方面,仍然信任他,但不是在他屡次显出不实、不慎的地方。


建立个人的信誉—成功咨询的关键


       个人信誉是各类信任的基础。我们这个人必须是别人值得信赖的,才能做个让人信任的父母、同伴。


       建立个人信誉的两个议题:一为应该避免的阻力、二为应该努力的助力。在我们的文化中,我们必须警觉到这些阻力与助力,才能进一步地建立个人的信誉。


1.        建立个人信誉的阻力。

有些行为,话语或心态会削减他人对我们的信任。即使我们没有察觉,但它的破坏仍已造成,比如之前破坏你的人际关系中的问题。


2.  建立个人信誉的助力。

有些行为、话语或心态能够增进他人对我们的信任。大多时候这些行为都是发自内心的,不是为了要操纵他人、博取信任的手段,而是生命的自然流露。


值得信任的:

当你阅读以下经文时,请思考:

注:Faithful在此翻译为“值得信任”,“去信任”的意思。


1.        注意每一个经节的关系,例如神与我们,我们于他人等等。列出破坏信任,与建立信任的特质。


2.        思考我当作什么以成为如经文所描述的人。


3.        思考一下是否你需要克服那些,破坏诚实的言语行为。


4.        承诺在主的道路上,在他的荣耀中不去作这些那些神所厌恶的事情


并要从百姓中拣选有才能的人,就是敬畏神、诚实无妄、恨不义之财的人,派他们作千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长,管理百姓。出埃及记18:21


所罗门说:你仆人—我父亲大卫用诚实、公义、正直的心行在你面前,你就向他大施恩典,又为他存留大恩,赐他一个儿子坐在他的位上,正如今日一样。列王纪上3:6


往来传舌的,泄漏密事:心中诚实的,遮隐事情。箴言11:13


那时,总长和总督寻找但以理误国的把柄,为要参他:只是找不着他的错误过失,因他忠心办事,毫无错误过失。 



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