工作最初是神所定的，是尊贵的。治理和管理的使命是在按神形象造人之后，同样令人有敬畏之感的事实。人类要在神的统管之下发展这个世界，使之反映并荣耀他，从而，我们也能够完全享受神的同在和他所造的宇宙。我们工作的本意原在于此，只是要行使正当的管辖权。

想一想商业，艺术，媒体，学术界，广告业，建筑业，设计业，交通，科技，政府和法律等领域，所有的这一切，甚至更多的领域都能并且也需要被福音改变。圣经不仅仅是伦理道德的指南，更指教我们进行商业运作，艺术创造和大楼的设计。

就拿法律为例。福音帮助我们更好地理解这个行业，它回答了如下一些核心的问题：在中国，司法系统是怎样反映公正，惩罚和仁慈的？它应该是怎样的？需要带来那些改变，使司法系统符合神的方式？或者想一想艺术。艺术是怎样反映创造性和美的？它们应该怎么样？它们怎么才能开始？这每一种学科的历程都深深根植于福音当中，在福音四篇章（创造，堕落，救赎和成全）的大背景下，得到最好的理解。

当我们将福音和工作联系起来后，不但社会的各个方面开始折射出造物主的作为，而且它也帮助我们的工作伙伴理解福音对于现实世界的重要意义。单单靠信息的传播，不管是多么的完全，都不可能使人们以如此真实和实际的方式来认识神。

当然我们生活在一个堕落的世界，并不是所有的工作都是令人高兴或者令人满意的。绝大多数的人需要去工作来过活，但这并不意味着我们的工作不能在荣耀神的情况下完成。所有具有管辖性质的工作，都能以某种扩展神的国度，让他来管辖的方式完成。Oswald Chambers解释道：“ 那些比较单调乏味的工作是我们品格的试金石。我们本应该为神作一些特别的事，但是我们没有。我们必须在一些普通的事上做得杰出，在那些挑剔刻薄的人群中我们更要保持圣洁，并且这不是在五分钟之内就可以学会的。”

因为有了呼召，我们的生活和工作显得更为有意义，比单从罪和死中救拔出来还要丰富。我们得救是为了得到生命，这生命是在永生，也是在此生的职业和工作里。

选择职业的一些思考。在当今社会，工作能成为成功或受捧的途径，也通常是得到金钱和我们所希望的生活方式的门路。但那就是工作的全部吗？Dorothy Sayers说，“其中的谬误是：工作不是表现人们在社会服务中的创造力，而只成了获取钱财和消遣的手段。”

想一想Os Guinness关于选择职业的看法，“当我们为了一些外在的原因比如薪水，名望或是父母的压力而选择一个职业的时，如果这个工作不符合我们的内在原因（也就是我们的恩赐和呼召），我们就会陷入后来的挫折感之中。“成功”可能只会使我们的外在感到满足，让我们觉得很重要有意义，以期逃避自己的内在。”

当我们的工作反映了我们的首要呼召，并且引领我们完成次要呼召时，它将是最令人满意的。神为了一个目的而呼召我们，并且我们也有理由期盼：为了那个目标，神已经设计了我们，并且给了我们恩赐。当我们的工作反映了我们的呼召，我们的恩赐和我们的兴趣的时候，我们将会在工作中得到最大的满足。

当我们根据兴趣，恩赐，资源和机会来决定我们的呼召时，我们认识到可以管理好这些东西，使之帮助我们完成神在我们生命里的呼召。我们的职业是一项资源，需要发展和管理，对我们的呼召有所助益。

这对你目前的工作意味着什么？也许你在选择目前这个工作的时候，还没有好好了解过你的呼召。你可能也想知道什么时候比较合适，可以跳槽，或者从一个雇主换到另一个雇主。

任何工作只要不阻碍你遵从首要呼召（倚靠他，朝向他和为了他），都是可行的。倘若你的职位或工作要你去犯罪，它就阻碍你遵从你的呼召了。当然，其它因素也可能影响你的呼召，比如，需要超额时间量的工作。

当你寻求神来决定你的次要呼召时，你应当将你的职业看作是可增长的资源，是对你的呼召有果效的。当你的经验或受教育增长时，你的职业也能有效地成长。当你增加了有声誉的成就时，它也能成长。当你的职业有效成长时，你就有能力得到更多的钱，并且获得社会无形资产。所有这一些都能用来在你的一生中跟随神的呼召。

你的职业是一项可管理的资源，用来追随神的呼召。假如你仍然不确定你的次要呼召是什么（这种情况在你生命的现阶段是非常正常的），那么你可以根据神国的原则来管理你的职业。当你管理好自己的职业，使之荣耀神时，也许在你的工作中，你将更清楚地听到神的声音。

管理你的职业，有一方面是涉及到不时要换雇主。这需要神的带领，但也许不必改变你的呼召，特别是当你还不确定你生命中的次要呼召是什么时。换工作时，你要考虑的东西也许各有不同，但你的决定总归要反映神国的原则，也就是诚实和正直。在这样的前提下，你尽可以改换你的工作，以便管理你的职业，使之成长。